多くのファッションブランド同様、 H&M は衣服を製造する工場を所有していません。 しかし製品の製造に携わるすべての人に、安全、公平、平等な職場環境を提供したいと考えています。 H&Mの目標は、すべての国、すべてのサプライヤーが、あらゆる段階でH&Mの価値を尊重することです。 それでは、どうすれば実現できるでしょうか？

H&Mの協力サプライヤーは、公正な賃金、良好な労働条件、動物福祉などに関する一連の基準であるH&Mのサステナビリティコミットメントに署名する必要があります。これは絶対に譲れないことです。

サプライヤーが合意事項を遵守していることを確認するために、私たちは世界各地の生産拠点にサステナビリティに関する専門スタッフを雇用し、定期的な訪問と監査を行っています。また、従業員やサプライヤーがよりサステナブルな方法で仕事ができるように、トレーニングを行っています。

H&Mが事業を展開する多くの国で課題がありますが、事業規模により実際に違いを生むことができます。 これは大企業の強みです！ H&Mは、国連のビジネスと人権に関する指導原則を遵守し、労働者の公正な賃金の獲得を支援し、腐敗に対して明確な姿勢を取ることにより、公正なファッションの未来への道をリードしていきたいと考えています。